a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Стройэнерго
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
04.11.2019
Да,в ИТР многие не понимают вообще что делают и зачем.А директор пытается проконтролировать каждого лично,даже рядовых работников,даже слесарей и станочников.а в итоге в это время главбух со снабженцем обувают контору по схеме и увольняются в один день.пха-ха...
Нач.производства максимум полгода выдерживают,в среднем 3-4 в год меняются.в единичном производстве ввёл сделку.и придумал как переложить свои бизнесриски на работяг-называется коллективная ответственность.если дела в гору-не делится,если пролетает-всю контору стрежет.за косяк любого дяди васи скидываются все,включая менеджеров. Если технолог размеры просохатил-скидываются все,даже слесарь,который был в отпуске в тот момент и уборщица.могут штрафануть и на 300 в„…премии.а премия 50в„…от получки . Если-бы не сынок директора в питерской Интре,подмазывая косяки- давно-бы кантора сдохла.Нечего здесь ловить.
Нач.производства максимум полгода выдерживают,в среднем 3-4 в год меняются.в единичном производстве ввёл сделку.и придумал как переложить свои бизнесриски на работяг-называется коллективная ответственность.если дела в гору-не делится,если пролетает-всю контору стрежет.за косяк любого дяди васи скидываются все,включая менеджеров. Если технолог размеры просохатил-скидываются все,даже слесарь,который был в отпуске в тот момент и уборщица.могут штрафануть и на 300 в„…премии.а премия 50в„…от получки . Если-бы не сынок директора в питерской Интре,подмазывая косяки- давно-бы кантора сдохла.Нечего здесь ловить.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.